談談緯來的「重返榮耀計畫」！

作者:裘必勝



SBL超籃緯來獵人隊改組教練團，求氣象一新，

換一種動力，尋一分團隊的真情與贏球信

念，他們的「重返榮耀計畫」，有幾部曲：



第1部、改組教練團：以周海容為主的教練團去職，新的組合上任，這是緯來重返榮耀，

最重要的關鍵組合。



第2部、增兵強援：簽來李偉民、吳永仁、鄧安誠，並且遊說岳瀛立加入。



第3部、專職專業人才的經營管理：這是緯來球隊一個全新的開始。



緯來的每一部曲，都有想法，深淺不一，顧慮不同，困難度也各異，但有心突破，用心經

營，並且專注負責，絕對是好事，也是球隊進步的動力與氣氛，只要球隊的練球、比賽氣

氛一改變，相信這就是一支球隊逐漸邁向成功的關鍵。



教練部分，國內好教練是一將難求，現在流行把績優高中基層教練推上火線，也是迫不得

已的方式。但高中教練認真、執著、熱情過人，有務實經驗與實戰基礎，倒是值得嘗試的

權宜之計。



但，好教練並不是要名氣大，或者是戰術懂很多，還是嘴巴很會講，一名出色教練最重要

的是展現「效率」。



練球有效率，並且可以比賽中體現、發揮，觀念和籃球素養有效率，可以在團隊裡馬上改

變球隊氣氛，戰術執行、運用有效率，因為最好的戰術是愈簡單愈好的哲學，相信國內籃

球教練大多無法體會。



練不出名堂，戰術學很多，但都不精，也用不出效率，更無法完全操控球員，改變球員，

是國內教練的通病。



球員增援部分，基本上每一個球員只要有專家，都有其功效與能力。但我並不認為以上四

名球員加入緯來，會產生什麼驚人的化學變化，因為他們都不是曾文鼎、田壘、林志傑，

也不是陳志忠、楊玉明、張智峰。



找到合適的角色球員，再融入球隊，產生變化，接著發揮潛力，形成戰力，這是一個非常

微妙、複雜，並且要加點運氣和非常努力的過程，球員無法量化，觀念難以預期，氣氛不

好掌握。所以，一名角色、功能型球員，如何產生效率，那是大多是教練的責任與能力的

展現。



就緯來目前對球員功能的需求和隊型來看：大的比小的好，準的比快的好，凶的比高的好

，拚的比聰明的好。



聽起來很玄嗎！其實也不會，重要的是，錢不能亂花，更要懂得花在刀口上，球員角色的

定位與需求要搞清楚，而不是抓不到A，就取B好了，弄不到前鋒，就搞個後衛來吧。



緯來的重返榮耀計畫，尚未底定，我們將密切保持關心和加持。