作者:裘必勝
SBL超籃緯來獵人隊改組教練團,求氣象一新,
換一種動力,尋一分團隊的真情與贏球信
念,他們的「重返榮耀計畫」,有幾部曲:
第1部、改組教練團:以周海容為主的教練團去職,新的組合上任,這是緯來重返榮耀,
最重要的關鍵組合。
第2部、增兵強援:簽來李偉民、吳永仁、鄧安誠,並且遊說岳瀛立加入。
第3部、專職專業人才的經營管理:這是緯來球隊一個全新的開始。
緯來的每一部曲,都有想法,深淺不一,顧慮不同,困難度也各異,但有心突破,用心經
營,並且專注負責,絕對是好事,也是球隊進步的動力與氣氛,只要球隊的練球、比賽氣
氛一改變,相信這就是一支球隊逐漸邁向成功的關鍵。
教練部分,國內好教練是一將難求,現在流行把績優高中基層教練推上火線,也是迫不得
已的方式。但高中教練認真、執著、熱情過人,有務實經驗與實戰基礎,倒是值得嘗試的
權宜之計。
但,好教練並不是要名氣大,或者是戰術懂很多,還是嘴巴很會講,一名出色教練最重要
的是展現「效率」。
練球有效率,並且可以比賽中體現、發揮,觀念和籃球素養有效率,可以在團隊裡馬上改
變球隊氣氛,戰術執行、運用有效率,因為最好的戰術是愈簡單愈好的哲學,相信國內籃
球教練大多無法體會。
練不出名堂,戰術學很多,但都不精,也用不出效率,更無法完全操控球員,改變球員,
是國內教練的通病。
球員增援部分,基本上每一個球員只要有專家,都有其功效與能力。但我並不認為以上四
名球員加入緯來,會產生什麼驚人的化學變化,因為他們都不是曾文鼎、田壘、林志傑,
也不是陳志忠、楊玉明、張智峰。
找到合適的角色球員,再融入球隊,產生變化,接著發揮潛力,形成戰力,這是一個非常
微妙、複雜,並且要加點運氣和非常努力的過程,球員無法量化,觀念難以預期,氣氛不
好掌握。所以,一名角色、功能型球員,如何產生效率,那是大多是教練的責任與能力的
展現。
就緯來目前對球員功能的需求和隊型來看:大的比小的好,準的比快的好,凶的比高的好
,拚的比聰明的好。
聽起來很玄嗎!其實也不會,重要的是,錢不能亂花,更要懂得花在刀口上,球員角色的
定位與需求要搞清楚,而不是抓不到A,就取B好了,弄不到前鋒,就搞個後衛來吧。
緯來的重返榮耀計畫,尚未底定,我們將密切保持關心和加持。
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