我對著一群高階經理人問：「你們想不想當CEO？」
他們幾乎全部舉手，我繼續問：「你真的有把握可以做好CEO嗎？」舉手的人一半放下了手，
我接著問：「那你準備好了沒？你來說說看為何你可以？」這一問，沒有人敢上台。
【老闆不等於CEO】
上班族一路往上爬，追求的最高職位不就是CEO（最高執行長）？
若不是這個目標，那你想幹什麼？「老闆」嗎？
對了！「老闆」跟「CEO」可是有區別的，
你只要有錢，你就可以當「老闆」，但是「沒有本事」，想當「CEO」那可不是鬧著玩的喔！
很多老闆任命自己當「CEO」，因為他需要一份工作，奇怪了！
「老闆」也可以是一個「職務」啊！為何你一定要當「CEO」？
何況「老闆」比較大啊！
我給「老闆」的職務重點，
就是管「決策」、「資訊收集」、「分析」、「溝通協調整合」、「公關宣傳」、「士氣領導」，
而執行領導的前線工作就交給「CEO」，這可有分野的。
當「CEO」要具備什麼條件及心態？
聽聽看吧！
不及格者，敦請你退駕讓位！
【讓部下去嘗試歷練】
許多剛當上「CEO」的人，或許還忘不了自己「衝鋒陷陣」的習慣，
也許能升上「CEO」，就是「身先士卒」使然，
但是你現在貴為「天子」，是否該莊嚴一點？
不要隨便過問「人間凡事」，這樣你不是可以「高瞻遠矚」嗎？
為何要親力親為？跟部下搶工作做？你這不是「讓部屬愚民化」嗎？
一些高高在上的人總以為「自己什麼都行」，
所以要示範，這種「高」人不是自卑怕被看扁，就是太無聊、沒事幹。
你罵部屬樣樣不如你，你可別忘了人家薪水領的沒有你多，
所以他們當然不如你，你就耐心點教導他們吧！
你絕對不要認為「自己下去做比較快」，這樣他們怎會有練功經驗？
這不是「強將手下皆弱兵」嗎？他們的無能，是誰「訓練」出來的？
【潔身謹言，也不強行】
身為一國之君、一家之主，為何要「挺身而出當砲灰」？
哪些話該由底下誰出面頂？
這還用教嗎？你也太直了吧？
罵人的話自己講，而好話讓部下說盡，
結果他成了英雄，你成了狗熊，讓自己變成討厭鬼，哪有這種三流智商？
借刀殺人你不會？你也幫幫忙！你是單純善良老實？
還是「殺人不眨眼」的天生摧花手？
不然哪有這麼討厭的「CEO」？真怪！你在想什麼？莫非瘋了？
防止「CEO」瘋狂亂事，就是要「老闆」來督促，
所以老闆自己跳下來當「CEO」，那麼誰來「管」？
因此老闆啊！你的角色多麼重要！
你要是有幸當上了「CEO」或是「老闆」，先在此恭喜你；
也要提醒你當個「謹言慎行」的人，以前可以開開小玩笑，
隨便糗別人當有趣，這種輕浮的言語，因為你的身份，已經不可以再說了。
如果你還是習慣「口不擇言」，你老是「信口開河」，
有天要是真的遇見「狼來了」，人家也不會來幫你救羊。
高處總會寒，但也能逍遙
小Y幹了十年的副總，終於等到機會了，
這次老闆決定不再「空降」總經理，而要內升小Y，
可是我提醒他想一想：「前幾任的總經理是怎麼死的？」
這下子小Y才猛然察覺：「狀況不妙，這位子不好坐」。
【有本事，你還是可以做】
為何CEO都一換再換？因為有目標責任追著你跑！
如果今年過了關，那麼明年呢？
你是停不下來的，除非你是大股東，否則不可能讓你吃香喝辣一輩子，
所以要當人人在你面前俯首稱臣的CEO，神氣的背後就是「如坐針壇」，
你自已要認清局勢險惡，有沒有那個屁股坐！
不是說CEO不能幹，而是不好幹，但是有本事的高人還是可以高枕無憂，
你要是想不被董事會「呼之即來，揮之即去」，先得「莊敬自強」，做好以下保命準備。
【一流CEO的14帖保命丸】
A. 外型裝扮不要讓人看了就討厭，一付拉里拉塌死樣子。
就算你有能力，人家也不喜歡你，好的CEO要有魅力，能夠吸引目光，令人想接近，
B. 當個領導人無法避免不上台講講話，很多人一上台就手足無措，
一點都沒大氣，講話也要學習，一出口要得體，能夠有條有理，口齒清晰。
C. 平常切忌亂講話，所謂「君無戲言」，不鳴則已，一鳴驚人。
D. 日理萬機，所以要耐操。（最好24小時隨時應召出勤）
E. 面對那麼多人，不要以為大家都好商量，尤其遇見瘋子也不奇怪，要有一套好EQ功夫（就是耐磨啦！）
F. 能夠辭退你的權利機構是誰？偶而就要發揮一下狗腿功喔！不然怎麼死的都不知道！（與董事會周旋）
G. 看事情用宏觀思維，很多表面上的狀況，
其實都有內幕，你不要太單純，要出手前不要衝動「以為你知道真相」。
H. 沒有業績，什麼都不算數，企業可不是收容所，沒有業績呈報，企管博士來都沒用。
I. 沒有信任的左右手輔佐，一夫難當關啦！但是千萬不要用童子軍喔！
J. 越上位就離下面的基層聲音越遠，決策也常常脫離現實，
所以要部署暗樁在各角落，隨時告訴你真正的情報。
K. 為了應付來自四面八方的挑戰，若不能持續進步，你怎能全身而退？
你以為一招半式就想混啊？（你得年年出新招！）
L. 平常利用職務之便，趕快做一些公關佈局，尤其是人際網路關係，
你這個位子要穩，也要有眾人撐腰，此時不做，下了台再做嗎？說難聽一些 ，你也是在安排後路啦！
M. 不要輕易創業，當老闆可是要八字，創業前先看八字，你有沒有那個命，
不然虧了錢會讓你元氣大傷，連工作都沒精神。
N. 一定要懂得自我管理身邊的一切，例如管理健康、私人情感問題、家庭親子關係，
這些都要靠自己，別人很難介入，尤其是操守品德，一定樣堅守，
否則一失足成千古恨，這種汙點最難以補救！
【有利潤就有風險】
當個人人稱羨的大官，座領高薪厚祿，那也是上輩子修來的福氣，
不然這種位子很少的，可是你能做多久？你要有一點擔心，才不會得意忘形。
有幸坐上這個寶座，千萬要惜福，要感恩人家給你這份尊榮，
你要更警惕自己如履薄冰，小心坐好，不要踩破了人家的好意。
其實沒有那麼危險啦！你只要放輕鬆，記得「贏者不要全拿」這句話，
你在享受同時，要懂得施予他人，讓周遭的部屬與你分享一些，
因為沒有他們幫忙，你無法竟全功，如果你獨自享受，
助手一一眾叛親離，那你如何安心繼續享有你的大位、大權？
要樂消遙不難，讓大家樂意幫你護航、瞻前顧後，你在無後顧之憂下，不就可以隨時「好好出國度假」？
作者:吳建宏
沒有留言:
張貼留言